各産業分野における人材不足を補うために、技能実習ではなく、必要な技能と日本語能力があることを試験で確認し、日本人を雇用する場合と同水準の賃金で処遇するとされる「特定技能」の受入れが昨年から始まっています。そのためには、送り出す国との間で試…
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